Ratgeber Führungstraining – welche Vorteile bringen gut organisierte Trainings?
Im täglichen Berufsleben ist es von Vorteil, sich regelmäßig weiter zu bilden und zu informieren. Gerade Teamleiter sowie Mitarbeiter mit Führungsverantwortung müssen entsprechend geschult werden und sollten in jedem Fall auch intensiv und ordentlich auf ihre Aufgaben vorbereitet werden.
Dabei spielt es kaum eine Rolle, wie alt die Teilnehmer sind. Ein gutes Training hilft jedem Mitarbeiter – egal ob es sich um einen gestandenen und erfahrenen Abteilungsleiter, oder um einen jungen Absolventen von der Universität handelt. Grundsätzlich bereiten die meisten Firmen ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter intern sowie extern durch entsprechende Trainings auf ihre Aufgaben vor. Dabei gilt es zu beachten, dass es teilweise deutliche Unterschiede zwischen den einzelnen Trainings gibt.
Inhaltsverzeichnis
Welche Arten von Trainings gibt es für Führungskräfte?
Die Trainings, die für Führungskräfte angeboten werden, sind sehr unterschiedlich. Es gibt einige Grundlagentrainings, die von Einsteigern sowie von Experten belegt werden können. Wer noch keine Trainings im Bereich Führung absolviert hat, ist hier in jedem Fall bestens aufgehoben. Darüber hinaus ist anzumerken, dass in jedem Fall auch spezielle Führungstrainings absolviert werden können, die genau auf einzelne Personen zugeschnitten sind.
Was bietet ein Grundlagen Training für Führungskräfte?
Führungskräfte, die erstmalig ein Team leiten sollen, oder eine Gruppe von Mitarbeitern steuern sollen, müssen sich auf so manche Hürden gefasst machen. Anzumerken ist, dass es nicht nur was die tägliche Arbeitslast angeht eine echte Herausforderung sein kann, mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu arbeiten, sondern auch was die psychische Belastung angeht.
Nicht jedes Team kann leicht geführt werden und oftmals bekommen Neueinsteiger nicht gerade ihr Wunschteam, sondern eine „bunte Mischung“ an Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, mit denen gearbeitet werden muss.
Im Grundlagen Training geht es darum, erst einmal eine Basis zu schaffen und die Grundlagen für die erfolgreiche Führung von Teams sowie kleinen Gruppen zu schaffen. Darüber hinaus ist es wichtig, dass entsprechend die eigene Führungspersönlichkeit aufgebaut werden muss.
Neben dem Grundlagentraining gibt es noch viele weitere Trainings, die aufeinander aufbauen. Diese können z.B. dabei behilflich sein, in einer bestimmten Fachrichtung weiter zu helfen und entsprechend aktiv zu werden. So gibt es z.B. meist bestimmte Fachbereiche, oder aber auch Themen, in denen man sich fortbilden kann.
Unterschiede gibt es z.B. bei der Art der Teams. Es gibt nationale Teams, aber auch immer häufiger internationale Teams, mit denen gearbeitet werden kann. Darüber hinaus ist anzumerken, dass auch virtuelle Teams immer häufiger in den Fokus der Seminare rücken können. Die Leitung virtueller Teams ist für viele Menschen wichtig und muss in jedem Fall erlernt werden. Da hier viele Aspekte der persönlichen Kommunikation fehlen, ist es zu empfehlen, sich genau darauf vorzubereiten.
Tipp: Einen guten Überblick, welche Fehler man als Führungskraft vermeiden sollte gibt es im Ratgeber von https://www.mehr-fuehren.de/mitarbeiterfuehrung-fehler/ zum Nachlesen!
Internationale Führungskräfte – welche Fähigkeiten müssen in den Trainings erlernt werden?
Wer sich zur internationalen Führungskraft entwickeln möchte, der wird verschiedene Trainings besuchen können. Hierbei kommt es nicht nur darauf an, verschiedene Sprachen zu können, sondern auch darauf, mit den unterschiedlichen Menschen, Eigenschaften und Persönlichkeiten arbeiten zu können.
Gerade in einem internationalen Umfeld kann es schnell dazu kommen, dass Fähigkeiten gefragt werden, die auf nationaler Ebene keine Probleme darstellen. Ebenso ist anzumerken, dass gerade bei einem internationalen Führungstraining andere Themen behandelt werden, als es der Fall ist, wenn ein nationales Training absolviert werden soll.
Unterschieden werden kann zum Beispiel zwischen der Führung von einzelnen Teams, und auch der Führung in einzelnen Projekten. Das bedeutet, dass entsprechend der Aufgaben, die später bewältigt werden sollen, individuell geschult werden kann.
Wer eine passende Auswahl an Führungstrainings sucht, findet diese z.B. auf https://global-cultures.com/fuehrungstraining/.
Wer Mitarbeiter im eigenen Team, oder aber auch im Projekt hat, muss diese natürlich auch entsprechend schulen, bzw. mit diesen Gespräche führen. Im Rahmen des Trainings können die Führungskräfte ohne Probleme erlernen, wie sie die entsprechenden Gespräche führen und was hier alles möglich ist. Es lohnt sich daher in jedem Fall, direkt über das Internet zu recherchieren, welche Trainings angeboten werden und welcher Bedarf dadurch abgedeckt werden kann. Was die Preise angeht, ist es in jedem Fall zu empfehlen, auf die Qualität zu achten und darauf, dass die Mitarbeiter wirklich gut und nachhaltig geschult werden.
Was ist bei der Buchung von Trainings zu beachten?
Grundsätzlich sollte darauf geachtet werden, dass die Inhalte des Trainings auch zum Teilnehmer passen. Wer neu auf eine Position im Unternehmen gekommen ist, sollte in jedem Fall darauf achten, dass ein entsprechendes Einsteiger oder Anfängertraining gebucht wird. Wer bereits entsprechende Erfahrungen im Bereich Mitarbeiterführung sowie allgemein im Bereich Führung hat, der kann auch schon eines der fortgeschrittenen Trainings besuchen.
Ebenso sollte darauf geachtet werden, dass das Training rechtzeitig gebucht wird. Die entsprechenden Trainingstermine werden in der Regel langfristig aufgesetzt und das ohne Probleme über mehrere Monate im Voraus. Somit kann ein Training am passenden Standort direkt online gebucht werden. Was die Kosten angeht, so sollte darauf geachtet werden, was das Training alles inkludiert. Es gibt Trainings, bei denen nicht nur die Trainingssessions mit im Preis inkludiert sind, sondern darüber hinaus auch z.B. Hotelzimmer, Abendevents sowie Speisen und Getränke.
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